2013年下半年最令人期待的国庆长假逐渐接近，中秋国庆放假安排随之出炉，与往年一样，每当此时，各种“请假攻略”也在网络上流传开来。今年在网上最流行的是一份“请假11天休24天”的方案。但记者调查发现，这种“休息24天”的攻略，理论上可以，实际要操作起来，难度是相当的大。

　　“拼假攻略”拼出24天长假

　　根据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》，今年中秋节是9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日(星期日)上班。国庆节为10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。这意味着，中秋3天假期后，要连上6天班，休息1天，再上2天，然后国庆放7天。

　　这样“凌乱”的假期，自然催生了网上的各种“拼假攻略”，其中最令人艳羡的，就是“请假11天休24天”的方案。

　　在网上热传的这份“请假攻略”提出：在中秋放假前的9月16日、17日、18日请假3天，9月22日~27日请假6天，最后在国庆节前的9月29日、30日请假2天，就可以将假日及周末连起来，拼出一个长达24天的“长假”。

　　这个攻略在网上引起了不小的讨论，记者在微博上搜索发现，截至发稿为止，讨论这套“拼假攻略”的微博共有20余万条，多数网友表示，看到这个请假方法，“我和我的小伙伴都惊呆了”。

　　理论上可以 实际没法请假

　　这个“24天拼假攻略”在网上如此流行，那么在现实中，有多少人打算照攻略执行呢?

　　“这个方案在理论上可以。”在南坪一家文化传播公司工作的熊小姐表示，这个方案把法定假日外的请假分为了三个部分，中秋节前3天、国庆节前2天，以及中间的6天，“以事假之类的名义请假3天、2天都有可能，中间那6天假比较困难，只有用掉年假，或者外地同事可以用探亲假”。

　　虽然在理论上可行，但熊小姐并不打算休这样的24天长假，“真要24天不在公司，工作谁来做?要同事顶替你这么长时间，别人也不高兴。”熊小姐说，一般来说请如此长时间的假，根本不会被允许，“最多，中秋、国庆前可以多请两三天，连续休10天已经很不错了”。

　　与熊小姐类似，记者询问了3名在私企工作的白领，答复如出一辙：“理论上可以，实际操作很困难。”在渝中区一家网络公司工作的苏先生甚至表示“还不如直接辞职”。

　　民企不行，国企或者公务员呢?在九龙坡区某公务员单位工作的杨小姐表示不可能。“公务员的职位分工明确，你的职位做的东西，和别人基本不会重复，要你休假了工作谁来做?”杨小姐说，如果提出这种休息24天的申请，领导根本就不会批准，“我们休假，完全是严格按照国家规定来休的”。

　　昨日，在重庆市通信产业服务有限公司工作的王先生向记者表示，自己的工作时间比较宽松，理论上是可以24天不出现在公司的，“但前提是你工作能完成，而要想24天里完全没有工作任务，根本不可能，换句话说，就是你想安安心心连续休息24天，估计就得考虑另谋职位了”。

　　声音

　　什么是最好的休假?

　　“休假是员工的合法权利，但前提是不能影响工作。”熊小姐的领导、公司副总经理陆先生表示，他也看到了网上的“拼假攻略”，“拼出24天假，在理论上是可以的，但员工将近一个月不来公司，势必会对工作造成影响，并且会损伤其他员工的积极性。”陆先生说，“一直休假的员工，那还不如不要”。

　　互联网观察家丁道师也表示，网络上的“24天假”看起来很美，实际操作上有很多困难，并且也不划算，“一来现在天气热，黄金周人又多，请这么多假也玩不痛快;另外，即使能休假成功，回来后也会面临堆积下来的工作，处理起来也不轻松”。丁道师表示，相比琢磨着怎么多请假，白领们不如早早制定好休假计划，早点处理好工作，为休假做好准备，“取得工作和假期的平衡，才是最好的休假”。