请注意,本网站已停止更新!!!

    王家皂与乔家墩子、后滩西村三个村“三村联改”,统一规划开发共同打造太公旅游小镇。
    太公旅游小镇,位于太公三路以北、山海天路两侧,用地面积451亩,总建筑面积73万平方米,建筑以3-4层为主,是王家皂、乔家墩子、后滩西3个民俗村的联合提升改造工程,主要建设商业、酒店、餐饮、娱乐、公寓等内容,是距离第三海水浴场最近的旅游特色小镇,是集旅游休闲、养生度假、精品购物为一体的滨海旅游综合体。
    小镇涉及的三个村建筑风格不同、各具特色。王家皂项目采用欧式巴洛克建筑风格,将传统渔家文化与现代商业有机融合,包含“吃、住、行、游、购、娱”六大元素和“生产、生活、生态”三大功能,依托原生态民俗渔村改造,打造集民俗、餐饮、酒店、社区商业于一体的新业态民俗旅游度假小镇。项目建成后将率先实现民俗旅游提档升级,助力旅游富市在山海天旅游度假区开花结果。
    太公旅游小镇是全市民俗旅游提档升级示范项目。2017年底率先启动建设的王家皂项目,位于碧海路以西、太公三路以北,概算投资3.3亿元。项目建设用地面积67亩,总建筑面积约9万平方米,地上建筑面积608万平方米,地下建筑面积2.9万平方米。工程结构形式为框架结构,抗震设防烈度为七度,多层、高层耐火等级为二级,地下为一级。地上共划分8个组团18个单体,其中A、B楼为8层,其余楼为3-5层。
    在太公旅游小镇中,红瓦、白墙、绿树仿佛置身于如梦似幻的纯真童话世界里。清晨和着海风,头顶是明媚的阳光,你行在由石板铺成的小路上,迎面开来的是颜色艳丽的巡游花车,你可以尽情享受这份热情和活力;午后,坐于一面明亮的落地窗前,饮一杯醇香的咖啡,手持一本心仪的书籍,在此刻,寻得属于自己的宁静与平和;傍晚多彩柔和的灯光秀,使得原本棱角分明的巴洛克建筑,一下子失去了冷峻和威严,更多的被柔情和温暖所取代。你驻足聆听街头艺人音乐中的诉说的往事,亦或是漫步在一路之隔的海边,感受着海风轻柔抚面。太公小镇给你不得不去的理由。
    地址:日照山海天旅游度假区第三海水浴场西北方向

行业信息
您现在的位置:首页 > 行业信息

五莲山管委发展旅游要奏好“五部曲”

时间:2009-3-21  作者:鲍元臣   【关闭】

    2009年,面对金融危机的消极影响,五莲山风景区管委会坚持以科学发展观为指导,以334省道的贯通和旅游强县的创建为契机,大力实施旅游“二次创业”,坚持景区抓升级、三产抓膨胀,突出市场开拓、招商引资、度假区建设等重点,实现由单一产品向多元化产品,由数量的扩张向效益的提高,由一般观光目的地向休闲、娱乐、康体为一体的旅游度假区转变。力争全年接待游客40万人次,全县直接旅游收入达到2000万元以上,带动相关产业收入1.5亿元。
    以提档升级为着力点,高标准搞开发建设。以改造提升老产品、开发建设新景点为重点,对孙膑书院景区进行改造,对九仙山卧鸱流生态谷进行开发建设;高标准整修环光明寺步游路,全面整治周边环境;进一步完善“两山”服务设施,对九仙山西山门停车场进行硬化,对五莲山停车场进行扩建,完成九仙山老母阁步游道建设;深入挖掘五莲山佛教文化,推动旅游与文化紧密结合,开发一批适应大众,休闲需求的专项旅游产品。
    以强化宣传促销为手段,全方位开拓客源市场。以“拉线、切块、画圈”为工作方法,拉住济青高速、同三高速客流,稳定日照、青岛、潍坊金三角,东营、烟台、临沂中三角,连云港、徐州、北京大三角客源,同时,强化对长三角、环渤海、淮海三个客源市场的宣传;深入学校、机关单位、大型厂矿企业进行会议、联谊,开展多方位立体宣传;充分利用媒体,积极宣传推介“两山”,通过举办第四届“杜鹃花节”等丰富多彩的活动提高“两山”的知名度。
    以334省道贯通为契机,加强区域旅游合作。争取开通“两山”至青岛、“两山”至日照万平口以及县城到“两山”的周末旅游班车;加强与山东半岛南部区域旅游联盟、日照山海、民俗旅游联盟、鲁东南苏北及内地旅游联盟的联合促销;与日照、青岛等海滨城市联手开展内容丰富多彩的旅游节庆活动,加快区域内客源流动和旅游品牌塑造,不断丰富“山海同盟”的品牌内涵。
    以度假区建设为基础,全力抓招商引资。抓住国家、省、市加快旅游业发展的有利机遇,努力争引一批好项目、大项目落地;落实好重点项目包保责任制,重点抓好九仙山文化研究中心的建设和山东博大房地产有限公司投资的丁公石祠及金瓶梅主题文化园项目的落地。同时,创新招商引资思路,优化招商环境,吸纳民营资本投资旅游开发。
    以强化行业管理为重点,优化旅游业发展环境。加强行业管理,积极推动旅游咨询服务、旅游信息化、旅游标准化等公共服务体系建设,进一步规范、完善“农家乐”乡村旅游,提升服务水平,加强服务质量管理,完善导游、卫生、安全、服务等各项规章制度;加强旅游人才队伍建设,通过开设专题管理讲座,组织到外地考察,等多种方式,提高管理人员的水平和档次。